Державна служба зайнятості знайомить із найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи фахівцями служби працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки.

Найважливіше – зрозуміти, чим саме хочеться займатися та до чого лежить душа.

Не існує хороших чи поганих професій, важливо лише, щоб робота подобалася особисто вам. Служба зайнятості пропонує скористатися послугами профорієнтаційних консультантів. Наша область має таких спеціалістів, на прийом до яких можна записатися онлайн:

 https://www.dcz.gov.ua/proforient/consultants?filter=UA59

Визначитись із майбутнім спрямуванням важливо, проте головним все ж буде освоїти навички, яких бракує. В цьому також можуть допомогти центри зайнятості. Маємо 8 центрів професійно-технічної освіти, на базі яких проходять навчання, підвищують свою кваліфікацію шукачі роботи. Такоє є можливість отримати ваучер, який дає можливість здобути додаткову освіту в вищому навчальному закладі.

Підготуватися до безпосереднього пошуку роботи, написати резюме та підготуватися до співбесіди

Вміння будувати робочі відносини, здатність грамотно організовувати час, пошук нестандартних рішень, майстерність брати відповідальність та навички працювати під тиском – це здібності, які відточуються в центрах зайнятості по всій Україні. Клієнти Служби зайнятості отримують широкий перелік профінформаційних, консультаційних послуг, а також залучаються до профвідборів. При цьому навчання орієнтовані не лише на те, щоб гарно себе презентувати перед роботодавцем, написати резюме, від якого всі будуть у захваті. Одним із головних завдань працівників Служби зайнятості є пояснити шукачам роботи, що не лише вони мають підходити потенційному роботодавцю. Дуже важливим є оцінити, чи дійсно є цікавою та чи інша пропозиція. Клієнт Служби зайнятості має чітко розуміти, чи підходить йому роботодавець і майбутній колектив, які саме види робіт передбачає та чи інша вакансія.

Правильне оформлення на роботу

Фахівець і працедавець мають можливість познайомитися, зрозуміти чи підходять вони одне одному в питаннях умінь, навичок, здатності до адаптації. Але всі такі договори мають бути офіційними та передбачати оплату праці.

Всі роботодавці, які співпрацюють зі Службою зайнятості, офіційно наймають своїх працівників і оформлюють подібні документи. У разі пошуку роботи самостійно, це питання обов’язково потрібно проконтролювати.