З метою розширення підтримки бізнесу в рамках реалізації урядового проєкту єРобота, почала діяти нова програма: надання грантів для ветеранів та членів їх сімей на створення або розвиток власного бізнесу (надалі – «Грант для ветеранів»). Ключова вимога –створення нових робочих місць. Таким чином держава не лише підтримує бізнес, але й вирішує питання працевлаштування громадян. Кошти, надані підприємцям, а це можуть буть гранти до 1 млн. грн, повертаються державі у вигляді сплачених податків та зборів.
Враховуючи дуже привабливі умови надання гранту, зібрано добірку найбільш поширених питань, які вже надійшли від заявників, що стосуються цієї нової програми та її відмінностях від іншої – «Власної справи», яку також реалізує Державна служба зайнятості.
1. Хто може подаватись на програму «Грант для ветеранів»?
Порядок надання визначає такі категорії грантоотримувачів:
- учасник бойових дій – фізична особа у значенні, наведеному в п. 2, 11, 19-24 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
- особа з інвалідністю внаслідок війни – фізична особа у значенні, наведеному в п. 1, 4, 7, 11-13 частини другої статті 7 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
- учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрована як фізична особа-підприємець;
- один із подружжя учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни – тільки дружина або чоловік.
Подання заяви в цьому випадку потребує згоди чоловіка чи дружини заявника з підтвердженням кваліфікованим електронним підписом також через Дія;
Не приймаються до розгляду заяви від суб’єктів господарювання державного та комунального сектору економіки.
2. Який розмір гранту?
Розмір гранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його суми запиту та не може перевищувати:
250 тис. гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, які також можуть бути зареєстровані як фізична особа-підприємець, із зобов’язанням створення одного нового робочого місця після отримання гранту та працевлаштуванням одного найманого працівника;
500 тис. гривень для дружини або чоловіка ветерана, за умови створення двох нових робочих місць після отримання гранту та працевлаштування двох найманих працівників;
1 млн гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрованих як фізична особа-підприємець, за умови створення чотирьох нових робочих місць та працевлаштуванням чотирьох найманих працівників, з яких не менше двох мають бути учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни.
Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.
3. Що таке співфінансування і коли воно виникає?
Порядок передбачає необхідність залучення власних коштів заявника в розмірі не менше ніж 30 % при поданні заявок на грант у діапазоні від 250 тис. до 1 млн грн.
Зверніть увагу: в цьому випадку сума гранту зараховується на спеціальний рахунок отримувача лише після внесення ним на цей рахунок власних коштів. Фінансування з боку держави здійснюється частинами, розмір яких не перевищує 250 тис. грн. за один раз.
