Постановою правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 р. № 13-2 внесено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (даалі — Порядок). Ці зміни набрали чинності з 8 вересня 2015 р.
Слід звернути увагу на те, що у зв’язку з обмеженням, установленим законодавством щодо проведення перевірок на підприємствах, затверджену Порядком форму довідки (додаток 1) доповнено таким реченням: “Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у цій довідці”. Тобто, отримавши довідку про заробітну плату для обчислення пенсії, органи Пенсійного фонду мають право перевірити відповідність сум заробітку у довідці сумам, зазначеним у первинних документах, на підставі яких її видано, та сплату з цих сум відповідних внесків.
Нагадаємо, що до 1 січня 2016 р. для підтвердження заробітної плати, з якої обчислюється пенсія, особа має право подавати довідку про заробітну плату (дохід) до 1 липня 2000 р. Після 1 січня 2016 р. таку довідку подаватимуть лише особи, які після 1 липня 2000 р. не мають 60 місяців страхового стажу.
Згідно статті 51 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, якщо пенсіонер виїжджає на постійне місце проживання за кордон, пенсія, призначена в Україні, за заявою пенсіонера може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від’їздом, починаючи з місяця, начтупного за місяцем зняття з обліку за місцем постійного проживання.
Унесеними до Порядку змінами врегульовано порядок звернення за виплатою пенсії на шість місяців наперед у зв’язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон іноземців та осіб без громадянства, які на законних підставах одержували пенсію за українським законодавством. Для одержання шестимісячного розміру пенсії їм потрібно до заяви додати паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства, та талон зняття з реєстрації місця проживання в Україні (п. 2.25 Порядку).
До Порядку внесено зміни щодо документа, який є підставою для зміни статусу “працюючий” чи “непрацюючий” внутрішньо переміщеним особам. Установлено, що в разі відсутності в зареєстрованої (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджуюють факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв’язку з яким неможливо внести запис до трудової книжки чи подати оригінал трудової книжки.
Уточнено Порядок звернення за призначенням пенсії громадянам України, які зареєстровані на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя і не одержують пенсії від уповноважених органів Російської Федерації. Передбачено, що такі особи до заяви про призначення пенсії за українським законодавством додають документ уповноваженого органу Російської Федерації про те, що особі не призначалася пенсія за місцем реєстрації на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя, та особисту декларацію про відсутність громадянства держави-окупанта.
Враховуючи, що дострокові пенсії особам передпенсійного віку, звільненим унаслідок скорочення чисельності, реорганізації чи ліквідації підприємства, вже не призначаються, із Порядку вилучено пп. 6 п. 2.1, яким було пердбачено надавати для призначення пенсії таким особам клопотання (направлення) про достроковий вихід на пенсію.
Крім того, п. 2.6 Порядку, що визначає перелік документів, які подаються для призначення до пенсій надбавок, допомог, додаткової пенсії, компенсації та підвищень, доповнено пп. 11, який передбачає, що для призначення надбавки на непрацездатних членів сім’ї подається документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків непрацездатному членові сім’ї. Такий документ подається в разі його наявності.