Як отримати юридичну допомогу дистанційно
На час дії карантину Ви можете одержати безоплатну консультацію:
- через єдиний контакт-центр за номером 0-800-213-103 (дзвінки безкоштовні);
- через Фейсбук сторінку Координаційного центру з надання правової допомоги;
- під час роботи дистанційних пунктів доступу з використанням Skype – зв’язку;
- електронною поштою на адресу Лебединського бюро правової допомоги: lebedynske@legalaid.sm.ua
- скориставшись довідково-інформаційною платформою wiki.legalaid.gov.ua
- письмово звернувшись до Лебединського бюро правової допомоги за адресою: м.Лебедин, пл. Соборна, 29;
- зателефонувавши до Лебединського бюро правової допомоги за тел. 05445 – 2-14-12.
Надання відпустки на період оголошення карантину
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку матері або іншій відповідній особі для догляду за дитиною до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території (ст.25 ЗУ ”Про відпустки”)
Кому може надаватися
Матір/батько/баба/дід/інші родичі, які фактично доглядають за дитиною/особа, яка усиновила дитину/особа, яка взяла під опіку дитину/один із прийомних батьків/один із батьків-вихователів (ст.18 ЗУ “Про відпустки”).
Працівник подає:
- заяву про надання відпустки за свій рахунок;
- документи, що підтверджують оголошення карантину (це можуть бути довідки з навчальних закладів або копії наказів про призупинення навчального процесу);
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документ, який посвідчує відповідний статус працівника.
Скільки триває
Відпустка надається на період оголошення карантину на відповідній території. Оскільки весь період карантину може тривати кілька тижнів і за потреби може продовжуватися та запроваджуватися кілька разів протягом року, така відпустка може бути продовжена та надаватися стільки разів, скільки впродовж року буде відповідних подій.
Роботодавці за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників, зокрема, інші види оплачуваних відпусток або відпусток більшої тривалості, ніж встановлено законодавством ,на умовах, визначених у колективному договорі.
Працівник також має право укладати трудові договори про роботу вдома з додержанням норм законодавства.
Лебединське бюро правової допомоги: тел. 2-14-12 або 0 800 213103 (цілодобово, безкоштовно)
Відповідальність за порушення правил КАРАНТИНУ
Законодавством встановлюється адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення САНІТАРНОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Кримінальна відповідальність
Стаття 325 ККУ
Порушення правил та норм, встановлених з метою запобігання епідемічним та іншим інфекційним захворюванням, а також масовим неінфекційним захворюванням (отруєнням) і боротьби з ними, якщо такі дії спричинили або завідомо могли спричинити поширення цих захворювань.
Штраф до 1700грн./арешт на строк до 6 місяців/обмеження волі на строк до 3 років.
Ті самі діяння, якщо вони спричинили загибель людей чи інші тяжкі наслідки – позбавлення волі на строк від 5 до 8 років.
Стаття 137ККУ
Невиконання або неналежне виконання професійних чи службових обов’язків щодо охорони життя та здоров’я неповнолітніх внаслідок недбалого або несумлінного до них ставлення, якщо це спричинило істотну шкоду здоров’ю потерпілого.
Штраф від 1700грн. до 5100грн./обмеження волі на строк до 3 років/позбавлення волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого.
Обмеження волі на строк від 3до 5 років або позбавлення волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого.
Адміністративна відповідальність
Стаття 42 КУпАП
Порушення санітарних норм.
-Штраф до 204грн. На посадових осіб – до 425грн.
Непокора прикордонникам і медикам, що працюють на контрольно-пропускних пунктах, і відмова пасажира від медичного огляду можуть бути розцінені як порушення санітарного законодавства.
Лебединське бюро правової допомоги.